Für größere Unternehmen ist ein Umzug oft der Zeitpunkt für eine umfassende Veränderung. Wir freuen uns, mit Ihnen darüber nachzudenken. Aber auch ohne Umzug kann es Zeit für eine ganz neue Büroumgebung sein. Als Endnutzer eines Bürogebäudes haben Sie hier oft eine konkrete Frage. Schließlich geht es um Ihre Identität und Ihre Arbeitsabläufe. Als Gebäudeeigentümer wissen Sie vielleicht noch nicht, welche Endnutzer untergebracht werden sollen. In diesem Fall suchen wir nach einer eher generischen Beratung, schaffen aber eine klare Positionierung. Was ist hier der größte Bedarf? Wie können Sie das Vorhandene ergänzen? Wir denken strategisch mit Ihnen. Wir suchen nach dem, was für Ihr Unternehmen und seine Mitarbeiter wichtig ist. Das herauszufinden und dann in maßgeschneiderte Beratung umzusetzen, das ist Arbeitsplatzberatung.
Workplace Consultancy
Steht ein Firmenumzug an? Oder muss das bestehende Gebäude grundlegend umgestaltet werden? Im Rahmen unserer Arbeitsplatzberatung erarbeiten wir für diese Büroumgebungen geeignete, maßgeschneiderte Lösungen.
Dies ist Workplace Cosultancy
Workplace Consultancy dreht sich um Menschen. Möchten Sie eine gute Arbeitsplatzberatung für eine Organisation zusammenstellen, müssen Sie zuerst sehr genau auf diese Organisation hören. Das ist ein wichtiger Bestandteil eines Beratungsprojekts bei Ditt. Was genau machen Sie und was machen die Menschen in Ihrem Unternehmen? Und wie können sie dabei am besten unterstützt werden? Wir sammeln Informationen auf Organisations- und Gebäudeebene. Organisatorisch geht es um Arbeitsprozesse und Identität, das Unterscheidungsmerkmal des Unternehmens. Das Gebäude sehen wir dabei als den Rahmen, in dem Sie arbeiten. Auf Basis dieser Informationen erstellen unsere Berater eine maßgeschneiderte Beratung für Ihre Organisation.
Wir beraten Sie, welches Gebäude am besten zu Ihnen passt, wenn Sie auf der Suche nach einem (neuen) Standort sind. Und falls dieses Gebäude bereits vorhanden ist, prüfen wir, wie wir Ihre Identität und Arbeitsprozesse bestmöglich integrieren können.
Wir überstülpen dabei nicht eine einzige Lösung über das gesamte Unternehmen, sondern fokussieren uns auf die verschiedenen Bereiche der Organisation. Jeder dieser Bereiche erhält eine maßgeschneiderte Lösung. Und das kann man nur erreichen, indem man sehr viel Aufmerksamkeit der Input-Phase widmet. Und genau das tun wir.
Dabei sind wir uns bewusst, dass eine Organisation aus verschiedenen Teilen besteht, die alle eine eigene Herangehensweise erfordern. Um für all diese Teile eine maßgeschneiderte Beratung erstellen zu können, widmen wir der Input-Phase sehr viel Aufmerksamkeit.
So arbeiten wir bei der Arbeitsplatzberatung.
Wir tauchen in Ihre Organisation ein, unter anderem durch Workshops, Interviews und interaktive Sitzungen. Dabei sprechen wir nicht nur mit der Geschäftsführung, sondern auch mit den Mitarbeitern „an der Basis“.
Aus all diesen Inputs erstellen wir Analysen und geben Empfehlungen. Wir verfassen einen Bericht, in dem sich das gesamte Unternehmen wiederfinden soll. Wir nennen es ein Ambitionsdokument. Dieses Dokument stellt die Ambitionen der Organisation dar. Abhängig von der Fragestellung, mit der Sie das Projekt gestartet haben, finden Sie in diesem Bericht beispielsweise Empfehlungen zur Büroeinrichtung, eine Roadmap, ein Pflichtenheft (PvE), Nachhaltigkeits- oder Immobilienberatung oder andere passende Empfehlungen.
Die Tiefe, die wir in dieser Phase anstreben, führt zu besseren Lösungen und einem effektiveren weiteren Verlauf. Das Ergebnis dieses Beratungsprozesses bildet somit die perfekte Grundlage für die Entwurfsphase.
Die Vorteile der Arbeitsplatzberatung
Workplace Consultancy ist der Beweis, dass Sie als Unternehmen gut auf Ihre Mitarbeiter hören und sich gut um sie kümmern. Das Ergebnis sind produktivere Mitarbeiter. Indem Sie ihnen einen besseren Arbeitsplatz bieten, besser auf sie hören, ihnen ein sichereres Gefühl geben, sie inspirieren und die Zusammenarbeit verbessern.
Beratung am Arbeitsplatz durch unsere Fachberater? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
Arbeiten Sie auch an Ihrem Büro- und Projektdesign und benötigen Sie eine Arbeitsplatzberatung? Rufen Sie uns an unter +49 5451 5470 16 (Ibbenbüren). Natürlich können Sie auch unser Kontaktformular ausfüllen oder uns eine E-Mail an info@ditt.de schicken, um weitere Informationen zu erhalten.
Ditt Arbeitsplatzberatung
„*“ zeigt erforderliche Felder an
